Jakiego typu błędy w obszarze pozyskiwania nowych pracowników popełniają bardzo często pracodawcy? O czym należy wiedzieć?


Sprawdzając różnorodne oferty pracy w serwisach rekrutacyjnych jesteśmy w stanie natknąć się na tego typu ogłoszenia, gdzie po wskazaniu wielu zaawansowanych punktów jakie odnoszą się do wymagań, brak jest informacji, co właściwie pracodawca może zagwarantować nowemu pracownikowi.
Istnieją także pozostałe błędy, typu publikacja za bardzo ogólnych oraz nie za bardzo przekonujących korzyści z podjęcia pracy. O czym jeszcze jesteśmy w stanie powiedzieć?

Każdy z pracodawców, kiedy opracowuje ofertę pracy może źle określić wymagania wobec pracownika.

Nie zwlekaj - czytaj artykuł (https://www.zerkam.pl/blog/monitoring-osoby-starszej-kradziez-na-wnuczka/) o temacie, który tu zaprezentowaliśmy. Sporo szczegółów odkryjesz w tekście ukrytym pod poniższym linkiem.

Dość zabawnie przykładowo brzmi, jak pracodawca pisze, że zapewnia wdrożenie w nowe obowiązki. Darmowe umieszczanie ogłoszeń o pracę.To wygląda tak, jakbyśmy mieli się cieszyć z tego powodu, iż ktoś ma w planach w sumie zapoznać nas z najnowszymi zadaniami. Każdy pracownik potrzebuje chociaż kilku dni na wdrożenie w pracę, a pracodawca musi mu w tym pomóc.
poszukiwania pracy
Source: pixabay.com
To właściwie z korzyścią dla obu stron. Podobnie dość śmiesznie brzmi, jak napiszemy, że zapewnimy pracownikowi niezbędne narzędzia pracy, co oznacza komputer, telefon czy samochód. Jak te przedmioty są obowiązkowe do codziennej pracy to nie jest to żaden benefit lecz konieczność. To tak jakby wspominać, że oferuje się biurko dla pracownika biurowego. Na pewno pracodawcy nie tworzą tego typu ofert specjalnie, po prostu pokutuje brak znajomości konkretnych reguł tworzenia ofert, a dodatkowo czasem po prostu nie zauważa się tych błędów, szczególnie jak obserwujemy konkurencję i troszkę powtarzamy jej działania w tej dziedzinie.



Identyczne błędy są kreowane, jeżeli chodzi o bezpłatne dodawanie ofert pracy.
Tak naprawdę dużo osób z tego nie korzysta, zamiast tego chcą inwestować w drogie serwisy do dodawania ogłoszeń. To spory błąd, bo niepotrzebnie tracimy znaczące sumy pieniędzy. Jesteśmy w stanie je tak naprawdę przeznaczyć na coś innego. Takie bezpłatne serwisy są coraz bardziej popularne, coraz większa ilość pracodawców z nich korzysta, a z drugiej strony przyszli pracownicy są w stanie odnaleźć tam najbardziej interesujące oferty pracy - By publikować ogłoszenia nie musimy posiadać znaczących umiejętności, tak więc każdy może sobie z tym poradzić. To z pewnością przyniesie duże oszczędności w każdej firmie.

Tags: portal, PRacownik, firma, zatrudnienie