Jakie osoby mogą być klientem coachingu?


Większość osób, niekiedy dochodzi do wniosku, że jego życie zboczyło ze ścieżki, po jakiej powinno biec. Zdajemy sobie sprawę, że coś szwankuje, zazwyczaj nie mając pojęcia jak określić ten czynnik oraz co zrobić by nastąpiła poprawa. W owych momentach, opcje są dwie: albo nie robimy nic, albo szukamy rad coacha.
trenerzy
Author: Deb Nystrom
Source: http://www.flickr.com
Aby przybliżyć sobie pojęcie „coaching”, trzeba rozpocząć od przypomnienia definicji pojęcia, które określa proces wydobycia swoich umiejętności, potrzebnych do spełnienia naszych wizji, doskonalenia kwalifikacji pod czujnym okiem trenerów (zobacz strona) - grupa trenerów. Coach natomiast, to bardzo istotna jednostka, posiadająca autorytet lidera, która towarzyszy klientowi przy wykonywanych przez niego obowiązkach, badając możliwości pracownika, udzielając mu informacje zwrotne po spotkaniu, oraz próbując ustalić na jakich zasadach powinna się opierać dalsza, wspólna współpraca. Wyraz „wspólny”, powinien zwrócić naszą uwagę, albowiem pomiędzy osobą trenera a jego klientem powinna wytworzyć się szczególna więź oparta na zaufaniu, i dopiero wtedy można mówić o prawdziwym coachingu.



Author: Deb Nystrom
Source: http://www.flickr.com
Kiedy zdecydować się na coaching? W zasadzie każdy z nas mógłby podać inną powód. Przeważnie stosujemy biznes coaching, mając zamiar rozwijać kluczowe kompetencje pracownicze, czyli te, związane z rozwojem kariery zawodowej. Taki trening może na przykład polegać na przekazywaniu informacji, jakie są metody przekonywania i sztuki perswazji wymagane w sferze biznesowej. Więcej czytelnik może się dowiedzieć na stronie może zostać klientem coachingu? Procesowi coachingu może poddać się każdy, kto stawia na własny rozwój i czuje, że w pewnej sferze nie potrafi sobie sam poradzić. Każda osoba która, szuka narzędzi do wydobycia swego ukrytego potencjału.

Warto pamiętać, iż trenerzy coachingu nie dają nam ryby. Udostępniają wędkę, którą jesteśmy w stanie uzyskać na treningach. Wędkę umożliwiającą zdobywanie sukcesów, z racji iż każdy właściciel firmy, dyrektor lub menadżer, chciałby popracować nad kwestią udoskonalenia pracy. Niezależnie o jakiej specjalizacji, jakiej szerokości geograficznej i jakiej wielkości firmy myślimy.